{"id":17087,"date":"2025-01-28T12:48:58","date_gmt":"2025-01-28T18:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/coacharte.mx\/?p=17087"},"modified":"2025-01-28T12:48:59","modified_gmt":"2025-01-28T18:48:59","slug":"importancia-de-las-evaluaciones-trimestrales-de-desempeno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/importancia-de-las-evaluaciones-trimestrales-de-desempeno\/","title":{"rendered":"Importancia de las Evaluaciones Trimestrales de Desempe\u00f1o"},"content":{"rendered":"
Posiblemente, durante el mes de diciembre o enero tu equipo y t\u00fa hicieron una pausa para analizar si se alcanzaron los objetivos estrat\u00e9gicos planteados para el 2024 y definieron las metas a donde la empresa buscar\u00e1 llegar este a\u00f1o. Sin embargo, dejar un espacio de seis a doce meses entre dichos an\u00e1lisis no es lo ideal en estos tiempos donde la adaptabilidad <\/strong>es esencial. Por ello, las evaluaciones trimestrales de desempe\u00f1o<\/strong> se han convertido en una \u00fatil herramienta para medir avances, detectar \u00e1reas de mejora y alinear esfuerzos hacia los objetivos organizacionales.<\/p>\n\n\n\n