{"id":1856,"date":"2021-10-14T19:07:52","date_gmt":"2021-10-14T19:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/coacharte.mx\/?p=1856"},"modified":"2024-05-06T16:39:30","modified_gmt":"2024-05-06T22:39:30","slug":"borrador-automatico-liderazgo-para-lograr-el-exito-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/borrador-automatico-liderazgo-para-lograr-el-exito-2\/","title":{"rendered":"Liderazgo para lograr el \u00e9xito (parte 2)"},"content":{"rendered":"<p>Por: Manuel Guzm\u00e1n<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Introduction<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>El liderazgo es un factor importante para lograr el \u00e9xito en toda organizaci\u00f3n. Permite generar una comunicaci\u00f3n efectiva y ambientes colaborativos. Tambi\u00e9n ayuda a implementar los valores de la cultura organizacional y a alinear los objetivos de cada \u00e1rea para enfocarlos a lograr un prop\u00f3sito com\u00fan. <\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, los l\u00edderes son factores importantes para apoyar cambios dentro de la organizaci\u00f3n. Y para gestionar el cambio de la mejor manera, hace uso de herramientas como la Inteligencia Emocional del equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1s herramientas para un buen desempe\u00f1o como l\u00edder, actitudes a evitar y tambi\u00e9n habilidades que te ayudar\u00e1n a destacar como miembro de un equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"624\" src=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Liderazgo-p-2-Un-lider-es-ejemplo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16845\" srcset=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Liderazgo-p-2-Un-lider-es-ejemplo.png 1024w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Liderazgo-p-2-Un-lider-es-ejemplo-300x183.png 300w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Liderazgo-p-2-Un-lider-es-ejemplo-768x468.png 768w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Liderazgo-p-2-Un-lider-es-ejemplo-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Al momento de implementar un cambio en la organizaci\u00f3n es importante que \u00e9ste sea respaldado por los l\u00edderes.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Continuaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la inteligencia emocional?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La Inteligencia Emocional es una habilidad blanda muy valorada tanto en l\u00edderes como en cualquier colaborador. Es la capacidad de <strong>controlar y expresar<\/strong> las emociones  y la habilidad de <strong>interpretar<\/strong> las de los dem\u00e1s y el <strong>c\u00f3mo respondemos<\/strong> a ellas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>La gente con inteligencia emocional:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sabe escuchar.<\/li>\n\n\n\n<li>No juzga.<\/li>\n\n\n\n<li>Es accesible.<\/li>\n\n\n\n<li>Abierta.<\/li>\n\n\n\n<li>Justa.<\/li>\n\n\n\n<li>Receptiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Decisiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Flexible.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiene una elevada tolerancia al estr\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"624\" src=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Un-buen-lider.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16846\" srcset=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Un-buen-lider.png 1024w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Un-buen-lider-300x183.png 300w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Un-buen-lider-768x468.png 768w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Un-buen-lider-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Los l\u00edderes de hoy son accesibles, justos, abiertos y receptivos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Un l\u00edder puede utilizar este conjunto de habilidades intangibles para trabajar de manera productiva, <strong>influir, conectar, motivar e inspirar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u201cSi no tienes empat\u00eda y relaciones personales efectivas, no importa lo inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos. \u201c <\/strong> <strong>Daniel Goleman<\/strong><\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.sebascelis.com\/frases\/si-no-tienes-empatia-y-relaciones-personales-efectivas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.sebascelis.com\/frases\/si-no-tienes-empatia-y-relaciones-personales-efectivas\/<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa cuando un l\u00edder no cuenta con un alto grado de coeficiente emocional?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Puede pasar, y frecuentemente sucede, que los lideres novatos se &#8220;enferman de poder&#8221;. A esa situaci\u00f3n se le conoce como liderazgo t\u00f3xico o <strong>s\u00edndrome Hubris<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El &#8220;S\u00edndrome de Hubris&#8221; es un trastorno que caracteriza a individuos con un ego desmedido, un enfoque personal exagerado, aparici\u00f3n de excentricidades y desprecio hacia las opiniones de los dem\u00e1s. Este tipo de toxicidad puede clasificarse en dos tipos:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>T\u00f3xicos pasivos:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Son personas negativas, cerradas, con poco entusiasmo para guiar al equipo o ensimismados en su propia figura y proyectos. La persona con este tipo de toxicidad es quiz\u00e1s m\u00e1s peligrosa, ya que es dif\u00edcil detectarla en un inicio. Nunca da soluciones, siempre problemas. Encaja bien con un perfil narcisista e imprevisible, llega tarde y no cumple sus promesas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"624\" src=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lider-toxico-activo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16847\" srcset=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lider-toxico-activo.png 1024w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lider-toxico-activo-300x183.png 300w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lider-toxico-activo-768x468.png 768w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lider-toxico-activo-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Los l\u00edderes t\u00f3xicos activos buscan imponerse con malos tratos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>T\u00f3xicos activos:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Son m\u00e1s llamativos y f\u00e1ciles de identificar. Humillan a sus compa\u00f1eros, son d\u00e9spotas, poco colaborativos y muy exigentes, adem\u00e1s, se atribuyen cr\u00e9ditos que no les pertenecen. Lejos de ser un ejemplo a seguir, buscan imponerse con actitudes rudas, gritos o juegos de palabras.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que no te pase esto y no te conviertas en un l\u00edder t\u00f3xico, es importante que trabajes en tu inteligencia emocional.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ventajas de la Inteligencia Emocional<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejora el autoconocimiento y la toma de decisiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora el rendimiento laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Protege y evita el estr\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora las relaciones interpersonales.<\/li>\n\n\n\n<li>Favorece el desarrollo personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Otorga capacidad de influencia y liderazgo.<\/li>\n\n\n\n<li>Favorece el bienestar psicol\u00f3gico, tanto propio como de su equipo.<\/li>\n\n\n\n<li>Reduce la ansiedad y ayuda a superar la depresi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumenta la motivaci\u00f3n y ayuda a alcanzar las metas.<\/li>\n\n\n\n<li>Ayuda a dormir mejor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"624\" src=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Int-em.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16848\" srcset=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Int-em.png 1024w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Int-em-300x183.png 300w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Int-em-768x468.png 768w, https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Int-em-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Un l\u00edder con inteligencia emocional favorece el bienestar de su equipo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Recomendaciones para incrementar tu inteligencia emocional<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ahora viene la parte de los consejos pr\u00e1cticos. Si quieres trabajar tu inteligencia emocional, prueba practicar los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e9 m\u00e1s consciente de ti mismo.<\/li>\n\n\n\n<li>Controla tus reacciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Se intencional en tus interacciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo trabajas t\u00fa para incrementar la Inteligencia emocional? \u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas a la lista?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusion<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>\u00bfTe gust\u00f3 este art\u00edculo? LIDERAZGO para lograr el \u00e9xito deseado. Te invitamos a comentar. <\/p>\n\n\n\n<p>En esta pandemia se nos presenta el dif\u00edcil reto de contener el estr\u00e9s y mantener una convivencia diaria positiva y respetuosa. La Inteligencia Emocional ser\u00e1 una herramienta trascendental.<\/p>\n\n\n\n<p>Te invitamos a desarrollar el liderazgo como una cultura que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de adquirir conocimientos. Implica <strong>trabajar<\/strong> para mejorar nosotros mismos. La inteligencia emocional y la aplicaci\u00f3n de la misma en el \u00e1rea laboral es una gran herramienta para crear un excelente ambiente laboral y con esto poder fluir de mejor manera para lograr los objetivos deseados.<\/p>\n\n\n\n<p>Learn in detail about our&nbsp;<strong>methodologies<\/strong>. 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