{"id":2417,"date":"2022-10-26T21:42:13","date_gmt":"2022-10-26T21:42:13","guid":{"rendered":"https:\/\/coacharte.mx\/?p=2417"},"modified":"2023-07-21T18:02:36","modified_gmt":"2023-07-21T18:02:36","slug":"ventajas-de-los-kpis-que-son-como-se-definen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/ventajas-de-los-kpis-que-son-como-se-definen\/","title":{"rendered":"Ventajas de definir los KPIs en mi organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de definir KPIs? \u00bfQu\u00e9 son exactamente? \u00bfEs necesario tenerlos en todos los proyectos de mi organizaci\u00f3n? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Empecemos diciendo que los KPIs tienen dos grandes ventajas: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Son una br\u00fajula que nos dice hacia d\u00f3nde hay que ir; no nos dejan perder el rumbo y, <\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Nos ayudan a hacer mediciones intermedias.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 es un KPI?<\/h3>\n\n\n\n

    KPI es el acr\u00f3nimo de la frase en ingl\u00e9s Key Performance Indicator<\/em>. En espa\u00f1ol se les llama ICR o Indicadores Clave de Rendimiento. Los KPIs, entonces, son una m\u00e9trica que se utiliza de manera cuantitativa para establecer objetivos.<\/p>\n\n\n\n

    Dichos indicadores pueden ser parametrizados para toda la organizaci\u00f3n o por departamento. Y una de sus ventajas es que, al revisarlos por intervalos de tiempo cortos, nos sirven para identificar si vamos por buen camino para el logro de alg\u00fan objetivo o no.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Como equipo de consultor\u00eda, hemos asesorado a clientes que han definido KPIs individuales (por ejemplo, en cada \u00e1rea), pero que no tuvieron cuidado de alinearlos a los objetivos estrat\u00e9gicos. Tambi\u00e9n hemos trabajado con clientes que est\u00e1n del lado opuesto: todos los KPI’s de las diferentes \u00e1reas van de acuerdo a los objetivos estrat\u00e9gicos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    En mi experiencia, es mucho mejor tener todo apunte en una misma direcci\u00f3n. Aunque hay que tener cuidado con esto, es decir, se pueden definir KPIs muy espec\u00edficos de cada \u00e1rea y tener uno o dos alineados a los estrat\u00e9gicos.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo definir correctamente un KPI?<\/h3>\n\n\n\n

    As\u00ed como los objetivos deben de ser espec\u00edficos y medibles<\/strong>, los KPIs deben serlo tambi\u00e9n. <\/p>\n\n\n\n

    El prop\u00f3sito de definirlos es brindar una imagen clara de lo que los equipos de trabajo quieren lograr, para cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se medir\u00e1  ese logro.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 preguntas debemos hacernos para poder definir correctamente los KPIs<\/a>?:<\/h5>\n\n\n\n