{"id":628,"date":"2020-06-16T11:00:23","date_gmt":"2020-06-16T11:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/coacharte.mx\/?p=628"},"modified":"2023-07-21T18:03:02","modified_gmt":"2023-07-21T18:03:02","slug":"evaluacion-de-conformidad-nom035","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo es la evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035?"},"content":{"rendered":"<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Introduction<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n<p><strong>La evaluaci\u00f3n de conformidad para la NOM035<\/strong> se enfoca en evaluar el cumplimiento de las obligaciones del patr\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El patr\u00f3n debe implantar, mantener y difundir una Pol\u00edtica de Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales. <\/p>\n\n\n\n<p>La NOM035 contempla y toma las acciones necesarias para asegurar la prevenci\u00f3n de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los factores de riesgo psicosocial.<\/li><li>La violencia laboral y la promoci\u00f3n de un entorno organizacional favorable. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las evidencias que se pueden presentar son folletos, boletines y\/o carteles impresos o digitales.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Evaluaci\u00f3n acorde al n\u00famero de trabajadores en la NOM035.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n de conformidad de la NOM-035 se basa en la cantidad de trabajadores en el centro de trabajo. Con ello se definen las herramientas para su cumplimiento. <\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Centros de trabajo con m\u00e1s de 16 trabajadores.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p>La identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial  debe contemplar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las condiciones en el ambiente de trabajo.<\/li><li>Las cargas de trabajo.<\/li><li>La falta de control sobre el trabajo.<\/li><li>Las jornadas de trabajo y rotaci\u00f3n de turnos. <\/li><li>La interferencia en la relaci\u00f3n trabajo-familia, el liderazgo<\/li><li>Las relaciones negativas en el trabajo y la violencia laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>La evaluaci\u00f3n del entorno organizacional favorable en la NOM035.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n del entorno organizacional favorable solo aplica en centros de trabajo con m\u00e1s de 50 trabajadores y debe comprender:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El sentido de pertenencia del personal<\/li><li>La formaci\u00f3n para la adecuada realizaci\u00f3n de las tareas encomendadas. <\/li><li>La definici\u00f3n precisa de responsabilidades para los trabajadores.<\/li><li>La participaci\u00f3n proactiva. <\/li><li>La comunicaci\u00f3n entre el patr\u00f3n, sus representantes y los trabajadores.<\/li><li>La distribuci\u00f3n adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares y la evaluaci\u00f3n.<\/li><li>El reconocimiento del desempe\u00f1o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Factores de cumplimiento en la NOM035.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Realiza acciones.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Adopta medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial <\/li><li>Adopta medidas para promover el entorno organizacional favorable.<\/li><li>Dispone de mecanismos seguros y confidenciales para la recepci\u00f3n de quejas.<\/li><li>Ejecuta las siguientes acciones para el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organizaci\u00f3n: <ul wfd-id=\"10489\"><li>Capacitaci\u00f3n para la adecuada realizaci\u00f3n de las tareas encomendadas.<\/li><li>Definici\u00f3n precisa de responsabilidades para los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/li><li>Participaci\u00f3n proactiva y comunicaci\u00f3n entre sus integrantes. <\/li><li>Distribuci\u00f3n adecuada de cargas de trabajo con jornadas laborales regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo.<\/li><li>Evaluaci\u00f3n y el reconocimiento del desempe\u00f1o.<\/li><\/ul><\/li><li>Comprende las acciones y programas para la prevenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial. <\/li><li>Lleva a cabo acciones para promover un entorno organizacional favorable y prevenir la violencia laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Identifica a los trabajadores.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Identifica a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traum\u00e1ticos severos durante o con motivo del trabajo.<\/li><li>Canaliza a los trabajadores identificados para su atenci\u00f3n a la instituci\u00f3n de seguridad social o privada, o con el m\u00e9dico del centro de trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aplica ex\u00e1menes y evaluaciones.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Practica ex\u00e1menes m\u00e9dicos y evaluaciones<\/strong> psicol\u00f3gicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y a los factores de riesgo psicosocial.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Realiza difusi\u00f3n.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Difunde y proporciona a los trabajadores:<ul wfd-id=\"529\"><li>La pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales.<\/li><li>Las medidas adoptadas para combatir las pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.<\/li><li>Las medidas y acciones de prevenci\u00f3n y control de los factores de riesgo psicosocial.<\/li><li>Los mecanismos <mark>para <\/mark>denunciar<mark> actos de violencia<\/mark> laboral.<\/li><li>Las alteraciones a la salud, consecuencia del riesgo psicosocial.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En el caso de centros de trabajo con m\u00e1s de 15 trabajadores se deben incluir estos factores de cumplimiento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cuenta con un Programa para la atenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial para propiciar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.<\/li><li>Difunde y proporciona informaci\u00f3n a los trabajadores sobre:\u00a0<ul><li>Los resultados de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial para los centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores.<\/li><li>La identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluaci\u00f3n del entorno organizacional trat\u00e1ndose de centros de trabajo de m\u00e1s de 50 trabajadores.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Registros de cumplimiento necesarios.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>El patr\u00f3n cumple demostrando registros de:<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resultados de identificaci\u00f3n<\/strong>.<\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los resultados de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial<\/li><li>Para centros de trabajo de m\u00e1s de 50 trabajadores, considerar las evaluaciones del entorno organizacional.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Medidas de control.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las adoptadas cuando el resultado de los factores de riesgo psicosocial, y la evaluaci\u00f3n del entorno organizacional, lo se\u00f1ale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Relaci\u00f3n de trabajadores.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron los ex\u00e1menes o evaluaciones cl\u00ednicas; de los cuales se comprob\u00f3 la exposici\u00f3n a:<ul wfd-id=\"11118\"><li>Factores de riesgo psicosocial<\/li><li>Actos de violencia laboral. <\/li><li>Acontecimientos traum\u00e1ticos severos.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las evidencias documentales o los registros que refiere la NOM035; podr\u00e1n exhibirse de manera impresa o en medios electr\u00f3nicos y se deber\u00e1 conservar al menos un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusion<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>En el mes de octubre del 2020 se debe tener concluida la segunda etapa de la implementaci\u00f3n de la NOM035.<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda etapa se centra en la necesidad de que las\u00a0empresas\u00a0implementen una pol\u00edtica para gestionar los\u00a0factores de riesgo psicosocial que afectan la productividad y salud de los colaboradores<\/p>\n\n\n\n<p> \u00bfYa est\u00e1 preparada tu organizaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<p>In\u00a0<a href=\"https:\/\/coacharte.mx\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Coacharte\u00a0<\/a>We believe in the transmission of knowledge and in supporting professionals to enhance their skills. We want to help you achieve your company&#039;s objectives. Contact us to provide you with the support you need:\u00a0<a href=\"https:\/\/calendly.com\/luis-pascual\/cita-seguimiento-visitas-coacharte-mx?month=2020-09\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/coacharte.mx\/.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035 es la determinaci\u00f3n del grado de cumplimiento con las normas oficiales mexicanas.<\/p>","protected":false},"author":22,"featured_media":900,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[27,28,29,31],"class_list":["post-628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nom035","tag-aplicabilidad-de-la-nom-035","tag-evaluacion","tag-nom-035","tag-proceso"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Evaluaci\u00f3n de conformidad NOM035 \u00bfC\u00f3mo es?- Coacharte<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035 es la determinaci\u00f3n del grado de cumplimiento con las normas oficiales mexicanas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coacharte.mx\/en\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Evaluaci\u00f3n de conformidad NOM035 \u00bfC\u00f3mo es?- Coacharte\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035 es la determinaci\u00f3n del grado de cumplimiento con las normas oficiales mexicanas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coacharte.mx\/en\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coacharte\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CoacharteMX\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-16T11:00:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-21T18:03:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1281\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jessica Lopez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Coacharte1\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Coacharte1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jessica Lopez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jessica Lopez\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/person\/f5a11b22c7e996b052328b8f2d3d19a5\"},\"headline\":\"\u00bfC\u00f3mo es la evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035?\",\"datePublished\":\"2020-06-16T11:00:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-21T18:03:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/\"},\"wordCount\":939,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg\",\"keywords\":[\"aplicabilidad de la Nom 035\",\"Evaluaci\u00f3n\",\"NOM 035\",\"Proceso\"],\"articleSection\":[\"NOM035\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/\",\"url\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/\",\"name\":\"Evaluaci\u00f3n de conformidad NOM035 \u00bfC\u00f3mo es?- Coacharte\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg\",\"datePublished\":\"2020-06-16T11:00:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-21T18:03:02+00:00\",\"description\":\"La evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035 es la determinaci\u00f3n del grado de cumplimiento con las normas oficiales mexicanas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg\",\"width\":1281,\"height\":550},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/coacharte.mx\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo es la evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#website\",\"url\":\"https:\/\/coacharte.mx\/\",\"name\":\"Coacharte\",\"description\":\"Ayudamos a alcanzar objetivos.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/coacharte.mx\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#organization\",\"name\":\"Coacharte S.C.\",\"url\":\"https:\/\/coacharte.mx\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/COARCARTE_LOGO_PRINCIPAL.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/COARCARTE_LOGO_PRINCIPAL.png\",\"width\":8001,\"height\":4501,\"caption\":\"Coacharte S.C.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/CoacharteMX\",\"https:\/\/twitter.com\/Coacharte1\",\"https:\/\/instagram.com\/coacharte2022\/\",\"https:\/\/linkedin.com\/company\/coacharte\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/person\/f5a11b22c7e996b052328b8f2d3d19a5\",\"name\":\"Jessica Lopez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84e0d10458107d7158b99614ff95a5369e4c06a1da403c718c1e3b268ad16856?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84e0d10458107d7158b99614ff95a5369e4c06a1da403c718c1e3b268ad16856?s=96&r=g\",\"caption\":\"Jessica Lopez\"},\"url\":\"https:\/\/coacharte.mx\/en\/author\/jessica-lopez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Evaluaci\u00f3n de conformidad NOM035 \u00bfC\u00f3mo es?- Coacharte","description":"La evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035 es la determinaci\u00f3n del grado de cumplimiento con las normas oficiales mexicanas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Evaluaci\u00f3n de conformidad NOM035 \u00bfC\u00f3mo es?- Coacharte","og_description":"La evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035 es la determinaci\u00f3n del grado de cumplimiento con las normas oficiales mexicanas.","og_url":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/","og_site_name":"Coacharte","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CoacharteMX","article_published_time":"2020-06-16T11:00:23+00:00","article_modified_time":"2023-07-21T18:03:02+00:00","og_image":[{"width":1281,"height":550,"url":"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jessica Lopez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Coacharte1","twitter_site":"@Coacharte1","twitter_misc":{"Written by":"Jessica Lopez","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/"},"author":{"name":"Jessica Lopez","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/person\/f5a11b22c7e996b052328b8f2d3d19a5"},"headline":"\u00bfC\u00f3mo es la evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035?","datePublished":"2020-06-16T11:00:23+00:00","dateModified":"2023-07-21T18:03:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/"},"wordCount":939,"publisher":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg","keywords":["aplicabilidad de la Nom 035","Evaluaci\u00f3n","NOM 035","Proceso"],"articleSection":["NOM035"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/","url":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/","name":"Evaluaci\u00f3n de conformidad NOM035 \u00bfC\u00f3mo es?- Coacharte","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg","datePublished":"2020-06-16T11:00:23+00:00","dateModified":"2023-07-21T18:03:02+00:00","description":"La evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035 es la determinaci\u00f3n del grado de cumplimiento con las normas oficiales mexicanas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#primaryimage","url":"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg","contentUrl":"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Como-es-la-evaluacion-de-conformidad-respecto-a-la-NOM-035.jpg","width":1281,"height":550},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/evaluacion-de-conformidad-nom035\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/coacharte.mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfC\u00f3mo es la evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#website","url":"https:\/\/coacharte.mx\/","name":"Coacharte","description":"Ayudamos a alcanzar objetivos.","publisher":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coacharte.mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#organization","name":"Coacharte S.C.","url":"https:\/\/coacharte.mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/COARCARTE_LOGO_PRINCIPAL.png","contentUrl":"https:\/\/coacharte.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/COARCARTE_LOGO_PRINCIPAL.png","width":8001,"height":4501,"caption":"Coacharte S.C."},"image":{"@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CoacharteMX","https:\/\/twitter.com\/Coacharte1","https:\/\/instagram.com\/coacharte2022\/","https:\/\/linkedin.com\/company\/coacharte\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/person\/f5a11b22c7e996b052328b8f2d3d19a5","name":"Jessica Lopez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/coacharte.mx\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84e0d10458107d7158b99614ff95a5369e4c06a1da403c718c1e3b268ad16856?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84e0d10458107d7158b99614ff95a5369e4c06a1da403c718c1e3b268ad16856?s=96&r=g","caption":"Jessica Lopez"},"url":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/author\/jessica-lopez\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=628"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15895,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/628\/revisions\/15895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}