S\u00edntesis<\/h4>\n\n\n\n

Hay quien piensa que participar en las Ferias de Empleo es cosas del pasado. Sin embargo, \u00e9stas contin\u00faan siendo una importante herramienta para empresas de cualquier tama\u00f1o. Sigue leyendo y ent\u00e9rate por qu\u00e9 siguen valiendo la pena.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo que ya sabemos: puntos en contra<\/h4>\n\n\n\n

Todos podemos visualizar una feria de empleo tradicional (\u201canticuada\u201d a decir de algunos): un sinf\u00edn de stands<\/em> con logos y tr\u00edpticos de empresas de todo tipo; gente de RH esperando en sus sillas a que se acerquen colaboradores potenciales, revisando las pilas de CVs recibidos; una marea de gente y el ocasional discurso o conferencia.<\/p>\n\n\n\n

Naturalmente, esto implica gastos<\/strong> para la compa\u00f1\u00eda: traslados, vi\u00e1ticos, materiales impresos, lonas, etc. y adem\u00e1s una gran inversi\u00f3n de tiempo<\/strong>. Sin embargo, algunos reclutadores que han participado en estas ferias afirman que, utilizarlas de manera exclusiva, genera pocas contrataciones o hallazgos de talento. <\/p>\n\n\n\n

Es cierto, a ellas acuden muchas personas, pero en su mayor\u00eda son reci\u00e9n egresados o estudiantes que no terminan de embonar con el perfil.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo darle la vuelta?<\/h4>\n\n\n\n

En el segmento anterior mencionamos un punto importante: quiz\u00e1 las ferias de trabajo no son tan eficientes cuando son utilizadas como un \u00fanico<\/em> medio de contrataci\u00f3n. Aunque funcionan bien cuando los reclutadores logran integrarlas a un conjunto de estrategias<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Es esencial saber elegir el tipo de feria en el que se participa. Por otro lado, los reclutadores pueden echarle un vistazo previo a los CV\u2019s y aprovechar el evento para concertar entrevistas. <\/p>\n\n\n\n

No hay duda de que es mejor tener al candidato frente a frente a tener un par de hojas con su informaci\u00f3n entre las manos.<\/p>\n\n\n\n

Para sacar el mayor provecho<\/strong> de tu participaci\u00f3n, te compartimos algunos tips de Insider:<\/p>\n\n\n\n

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• Lleva material \u00fatil y llamativo.<\/li>\n\n\n\n
• Haz que tu stand llame la atenci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
• Destaca con claridad las vacantes que deseas cubrir y no limites demasiado el perfil del candidato. Permite que gente talentosa de todo tipo se acerque a ti. Podr\u00edas encontrar un \u201cgarbanzo de a libra\u201d.<\/li>\n\n\n\n
• Busca que los candidatos sientan que hubo un beneficio por haber asistido al evento. <\/li>\n\n\n\n
• Utiliza alg\u00fan distintivo para que los postulantes sepan que tu empresa tiene empleados de distintas universidades. Los egresados de esas casas de estudio sentir\u00e1n m\u00e1s confianza para acercarse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

  M\u00e1s all\u00e1 de las contrataciones: beneficios adicionales que aportan las ferias de empleo<\/h4>\n\n\n\n

  Seguramente te estar\u00e1s diciendo que tanto esfuerzo no vale la pena si el retorno de inversi\u00f3n es tan poco, pero hay varias razones por las que es importante hacer presencia:<\/p>\n\n\n\n

  \n
  1. No deja de ser cierto que tener a tantos candidatos concentrados en un mismo lugar eleva las posibilidades de encontrar talento. Si no consigues al candidato ideal para cubrir tu vacante, al menos al menos, podr\u00e1s enriquecer tu base de datos con perfiles laborales que pueden serte \u00fatiles m\u00e1s adelante.<\/li>\n\n\n\n
  2. Presencia de marca. Una feria de empleo es una gran oportunidad para hacer relaciones p\u00fablicas, para conseguir que tanto candidatos potenciales como el p\u00fablico en general (la competencia incluso) sepan a qu\u00e9 te dedicas. Tu nombre y tu logo ser\u00e1n m\u00e1s memorables.<\/li>\n\n\n\n
  3. Aprovecha la oportunidad para hacer networking con otras empresas.<\/li>\n\n\n\n
  4. Consigue que los candidatos entiendan c\u00f3mo pueden ser parte de tu empresa. Este punto est\u00e1 relacionado con el n\u00famero dos. No tienes que ser una empresa de tecnolog\u00eda para que haya cabida en tu corporaci\u00f3n para un gran programador.<\/li>\n\n\n\n
  5. Puedes crear conciencia del tipo de habilidades que se necesitan en tu giro. Esto podr\u00eda ayudar a los candidatos en sus procesos de capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

     Conclusi\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n

     En resumen, a pesar de la inversi\u00f3n en tiempo y dinero, participar en las Ferias de Empleo puede brindar grandes beneficios a tu empresa. Si sabes sacarles provecho, lograr\u00e1s que m\u00e1s gente te conozca y que te vean en una luz positiva, encontrar\u00e1s variedad de talento y  tendr\u00e1s el contacto cara a cara que puede evitarte una mala contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

     \u00bfHas participado o quisieras participar en ferias de empleo? \u00bfCu\u00e1l ha sido tu experiencia? \u00bfQu\u00e9 te gustar\u00eda saber? <\/h6>\n\n\n\n

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     Las ferias de empleo pueden ser muy \u00fatiles si se sabe darles la vuelta.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":2582,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[182,75],"tags":[176,177,178,179,180,181],"class_list":["post-2577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-headhunting","category-soluciones-integrales","tag-feriasdeempleo","tag-organizacion-3","tag-participacion","tag-reclutamiento","tag-sacalejugo","tag-seleccion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}