La tendencia actual de adopci\u00f3n de esta pr\u00e1ctica laboral indica que el Trabajo Colaborativo a Distancia ha llegado para quedarse. Este nuevo modelo se basa en tres ejes fundamentales: flexibilidad laboral, trabajo en equipos y el uso de nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la implementaci\u00f3n del Trabajo Colaborativo a Distancia por s\u00ed misma no es suficiente para garantizar el \u00e9xito operativo de un negocio. Es importante que el empleador ofrezca a su personal alternativas de desarrollo profesional. Aunado a apoyos econ\u00f3micos para la inscripci\u00f3n de cursos y obtenci\u00f3n de certificados, as\u00ed como la consideraci\u00f3n del tiempo que el personal emplear\u00e1 en capacitarse.<\/p>\n\n\n\n

La educaci\u00f3n en l\u00ednea representa actualmente una herramienta accesible para la adquisici\u00f3n de conocimientos y el desarrollo de habilidades que incrementen la productividad. Debido al creciente uso de las tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, que ofrecen m\u00faltiples beneficios en t\u00e9rminos de costos y eficiencia operativa. <\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar el creciente n\u00famero de instituciones educativas de prestigio que incluyen en su oferta cursos bajo modalidad remota. Y ofrecen contenidos vigentes en diversas especialidades que se adaptan y actualizan a las necesidades que el mercado demanda.<\/p>\n\n\n\n

Los principales beneficios para la empresa, derivados de la implementaci\u00f3n de un programa de educaci\u00f3n en l\u00ednea son: <\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Satisfacci\u00f3n del personal<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Cuando los empleados tienen la percepci\u00f3n de que la Organizaci\u00f3n se preocupa, es m\u00e1s probable que se sientan satisfechos y contentos. Con base en una encuesta realizada por la Society for Human Resource Management; el 42 por ciento de los empleados manifiesta que el compromiso de su organizaci\u00f3n con el desarrollo profesional es muy importante para su satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

Tasa de retenci\u00f3n<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Los empleados que reciben educaci\u00f3n y desarrollo profesional tienen menos probabilidades de buscar otras oportunidades de empleo. El 54 por ciento de los trabajadores manifest\u00f3 que las oportunidades de progreso profesional son m\u00e1s importantes que el salario al buscar trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Compromiso y lealtad del personal<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Brindar oportunidades de progreso profesional al personal tiene como efecto el compromiso con el trabajo y la lealtad hacia la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Compromiso del cliente<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

La interacci\u00f3n de los clientes con personal satisfecho, comprometido y leal aumenta la probabilidad de una experiencia positiva. Lo que lleva a que el cliente considere a la empresa en decisiones de compra futuras. <\/p>\n\n\n\n

Cultura de la empresa<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Un empleado satisfecho con lo que hace abona en una cultura organizacional positiva. La realizaci\u00f3n profesional del empleado impulsada por el apoyo de la organizaci\u00f3n, aumenta la lealtad. Esto refuerza la identidad de la empresa, genera cohesi\u00f3n y compa\u00f1erismo entre los grupos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Las tendencias actuales respecto a los nuevos modelos de negocio refuerzan la idea de invertir en el recurso m\u00e1s importante de las empresas: las personas. Aunado al nuevo esquema de trabajo colaborativo a distancia, la educaci\u00f3n en l\u00ednea representa un complemento fundamental para mejorar la eficiencia del trabajo. Para lograr una mejora continua de la gesti\u00f3n de una empresa mediante personal m\u00e1s preparado y adaptado al cargo, al entorno y los avances empresariales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Al igual que el Trabajo Colaborativo a Distancia los beneficios de la educaci\u00f3n en l\u00ednea como herramienta de capacitaci\u00f3n son notorios. Esto sugiere a los empresarios incluirla en su planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Con el objetivo de mejorar el rendimiento y desempe\u00f1o del recurso humano que se traduce en<\/strong> mejores resultados para el negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Trabajo Colaborativo a Distancia es esencial para obtener el mayor rendimiento de los empleados y se necesita invertir de manera activa en ello.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":897,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[17,18,20,21],"class_list":["post-621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tcd","tag-educacion-en-linea","tag-home-office","tag-trabajo-colaborativo-a-distancia","tag-trabajo-en-casa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/media\/897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}