backup-backup domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/coacharte/public_html/site23/wp-includes/functions.php on line 6131La evaluaci\u00f3n de conformidad para la NOM035<\/strong> se enfoca en evaluar el cumplimiento de las obligaciones del patr\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El patr\u00f3n debe implantar, mantener y difundir una Pol\u00edtica de Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales. <\/p>\n\n\n\n La NOM035 contempla y toma las acciones necesarias para asegurar la prevenci\u00f3n de:<\/p>\n\n\n\n Las evidencias que se pueden presentar son folletos, boletines y\/o carteles impresos o digitales.<\/p>\n\n\n\n La evaluaci\u00f3n de conformidad de la NOM-035 se basa en la cantidad de trabajadores en el centro de trabajo. Con ello se definen las herramientas para su cumplimiento. <\/p>\n\n\n\n La identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial debe contemplar:<\/p>\n\n\n\n La evaluaci\u00f3n del entorno organizacional favorable solo aplica en centros de trabajo con m\u00e1s de 50 trabajadores y debe comprender:<\/p>\n\n\n\n En el caso de centros de trabajo con m\u00e1s de 15 trabajadores se deben incluir estos factores de cumplimiento:<\/p>\n\n\n\n El patr\u00f3n cumple demostrando registros de:<\/p>\n\n\n\n Las evidencias documentales o los registros que refiere la NOM035; podr\u00e1n exhibirse de manera impresa o en medios electr\u00f3nicos y se deber\u00e1 conservar al menos un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n En el mes de octubre del 2020 se debe tener concluida la segunda etapa de la implementaci\u00f3n de la NOM035.<\/p>\n\n\n\n La segunda etapa se centra en la necesidad de que las\u00a0empresas\u00a0implementen una pol\u00edtica para gestionar los\u00a0factores de riesgo psicosocial que afectan la productividad y salud de los colaboradores<\/p>\n\n\n\n \u00bfYa est\u00e1 preparada tu organizaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n En\u00a0Coacharte\u00a0<\/a>creemos en la transmisi\u00f3n de conocimiento y en el acompa\u00f1amiento a los profesionales para potencializar sus habilidades. Nosotros queremos ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa. Cont\u00e1ctanos para brindarte el apoyo que necesitas:\u00a0https:\/\/coacharte.mx\/.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La evaluaci\u00f3n de conformidad respecto a la NOM035 es la determinaci\u00f3n del grado de cumplimiento con las normas oficiales mexicanas.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[27,28,29,31],"class_list":["post-628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nom035","tag-aplicabilidad-de-la-nom-035","tag-evaluacion","tag-nom-035","tag-proceso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=628"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/628\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/media\/900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Evaluaci\u00f3n acorde al n\u00famero de trabajadores en la NOM035.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
Centros de trabajo con m\u00e1s de 16 trabajadores.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
La evaluaci\u00f3n del entorno organizacional favorable en la NOM035.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
Factores de cumplimiento en la NOM035.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
Realiza acciones.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
Identifica a los trabajadores.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
Aplica ex\u00e1menes y evaluaciones.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
Realiza difusi\u00f3n.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
Registros de cumplimiento necesarios.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
Resultados de identificaci\u00f3n<\/strong>.<\/h6>\n\n\n\n
Medidas de control.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
Relaci\u00f3n de trabajadores.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\n