backup-backup domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/coacharte/public_html/site23/wp-includes/functions.php on line 6131Implementar el trabajo a distancia en una organizaci\u00f3n conlleva retos extraordinarios. De entrada es una decisi\u00f3n que impacta sustancialmente no s\u00f3lo en los procesos internos,<\/a> tambi\u00e9n en la cultura organizacional y desempe\u00f1o de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Actualmente el trabajo a distancia por Covid – 19<\/a> se ha vuelto una pr\u00e1ctica esencial para el funcionamiento de las empresas, queremos compartir contigo tres puntos cr\u00edticos que consideramos vitales si apenas comienzas con este proceso de adaptaci\u00f3n v\u00eda remota.<\/p>\n\n\n\n Es claro que hay actividades que no estar\u00e1n sujetas a esta modalidad, pero habr\u00e1 algunas que requieran un an\u00e1lisis detallado para revisar no solo el proceso punta a punta, sino todos los roles involucrados en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n El trabajar a distancia no se trata solamente de personas y procesos, la cultura organizacional tendr\u00e1 un impacto significativo. Es sustancial analizar el impacto en la gobernabilidad de los procesos, el liderazgo, los modelos de coordinaci\u00f3n, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y todas las variables relacionadas.<\/p>\n\n\n\n Es normal que cuando se implementa un nuevo modelo, las personas presenten resistencia o que disminuyan su productividad, pero esto es parte del proceso; cuando la adaptaci\u00f3n est\u00e9 completa, la productividad subir\u00e1 hasta el nivel original, para despu\u00e9s sobrepasarlo.<\/p>\n\n\n\n Por esta raz\u00f3n, es indispensable una estrategia de manejo de cambio, que acompa\u00f1e la transformaci\u00f3n de principio a fin<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En Coacharte <\/a>creemos en la transmisi\u00f3n de conocimiento y en el acompa\u00f1amiento a los profesionales para potencializar sus habilidades. Nosotros queremos ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa. Cont\u00e1ctanos para brindarte el apoyo que necesitas: https:\/\/coacharte.mx\/.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Actualmente el trabajo a distancia se ha vuelto una pr\u00e1ctica esencial en las empresas, te compartimos tres puntos que consideramos vitales.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":908,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,19],"tags":[49,23,18,51,35,52,25,26],"class_list":["post-763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-cambio","category-tcd","tag-cambio","tag-covid19","tag-home-office","tag-impacto","tag-implemetacion","tag-tips","tag-trabajo-a-distancia","tag-trabajo-desde-casa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/media\/908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coacharte.mx\/site23\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Identificar los procesos clave y determinar el impacto del trabajo a distancia en ellos<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n
2. Considerar integralmente el impacto del cambio.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
3. Planificar el implementar el trabajo a distancia en una organizaci\u00f3n como modelo de adopci\u00f3n<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n
Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\n