backup-backup domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/coacharte/public_html/site23/wp-includes/functions.php on line 6131Hoy en d\u00eda cada vez m\u00e1s organizaciones hablan de Gesti\u00f3n del Cambio, pero realmente: \u00bfQu\u00e9 es Gesti\u00f3n del Cambio o Administraci\u00f3n del Cambio? \u00bfC\u00f3mo y para qu\u00e9 se utiliza? \u00bfEn d\u00f3nde debe aplicarse? \u00bfQui\u00e9n decide qu\u00e9 hacer? \u00bfQui\u00e9n lo hace? <\/p>\n\n\n\n
Estas y m\u00e1s preguntas trataremos de responder en el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n
Para hablar de la importancia de Gesti\u00f3n del Cambio, es necesario partir de su definici\u00f3n; La Gesti\u00f3n del Cambio es la disciplina que acompa\u00f1a a las organizaciones y colaboradores a cumplir con los objetivos de una manera ordenada, efectiva y en un corto plazo. Esto se logra a trav\u00e9s de:<\/p>\n\n\n\n
Hoy en d\u00eda los cambios son una constante, sin embargo, a\u00fan es necesario aprender a manejarlos. No siempre nos sentimos beneficiados, usualmente nos descontrolan, dan miedo y sacan del estatus quo<\/a>. A otros nos retan y vemos una oportunidad en ellos, pero: \u00bfC\u00f3mo identificar que nos provoca el cambio? <\/p>\n\n\n\n