{"id":1253,"date":"2020-09-21T17:47:08","date_gmt":"2020-09-21T17:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/coacharte.mx\/?p=1253"},"modified":"2023-07-21T18:02:49","modified_gmt":"2023-07-21T18:02:49","slug":"evolucion-en-el-trabajo-a-consecuencia-de-la-nueva-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coacharte.mx\/evolucion-en-el-trabajo-a-consecuencia-de-la-nueva-normalidad\/","title":{"rendered":"Evoluci\u00f3n en el trabajo a consecuencia de la nueva normalidad"},"content":{"rendered":"\n
Introducci\u00f3n<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n

Hoy en el trabajo la tecnolog\u00eda es nuestro aliado, nuestras tareas tuvieron que evolucionar, para algunos cambi\u00f3 dr\u00e1sticamente, aunque para otros fue m\u00e1s f\u00e1cil adaptarse. En el presente vemos ni\u00f1os de 3 a\u00f1os tomando clases a distancia y adultos mayores aprendiendo a usar la tecnolog\u00eda para convivir con la familia a distancia. <\/p>\n\n\n\n

El trabajo remoto se convirti\u00f3 en nuestra nueva normalidad, para algunos ha sido tarea f\u00e1cil, para otros han sido periodos de adaptaci\u00f3n llenos de aprendizaje. Las empresas tambi\u00e9n han tenido que adaptarse, el desempe\u00f1o de sus colaboradores gira en torno a las capacidades de desarrollo de la organizaci\u00f3n para implementar esta nueva modalidad.  Decisi\u00f3n dif\u00edcil \u00bfinvertir en herramientas? \u00bfdesarrollar capacitaciones en las que colaboradores y clientes se apoyen para adoptar esta modalidad? \u00bflos ingresos en pandemia disminuyeron y no se tiene un fondo para este tipo de inversiones? Un sinf\u00edn de preguntas llegan cuando la empresa debe tomar decisiones en donde la econom\u00eda repercute en la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas son un organismo vivo<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n

Las empresas cambian y evolucionan, igual que todos los que la conforman. Debemos adaptarnos, retomar el ritmo de vida y ser aut\u00f3nomos para la organizaci\u00f3n de tareas. Es importante el plantear con nuestro l\u00edder un objetivo claro y nosotros desarrollar de la mejor manera posible nuestro camino para llegar a cumplirlo. <\/p>\n\n\n\n

Volvernos autodidactas ha sido casi indispensable para sobrevivir a esta nueva normalidad, pero tambi\u00e9n nos ha hecho \u201cindependientes\u201d. Resolver problemas sin que nadie nos diga c\u00f3mo hacerlo, desarrollar agendas, to do list, m\u00e9todos \u00e1giles o alg\u00fan control para mejorar nuestra organizaci\u00f3n y con esto cumplir en tiempo y forma. <\/p>\n\n\n\n

Incluso para algunos esto ha sido una oportunidad para demostrar ser capaces de logar los mismos resultados en menos tiempo. Aprovechar el tiempo en calidad, no perderlo en los traslados llenos de tr\u00e1fico, incluso no desgastarnos emocionalmente por andar \u201ca las carreras\u201d. Reducir gastos fuera de casa, convivir mayor tiempo con la familia, traducirlo en mismos o mejores resultados EN MENOS TIEMPO. <\/p>\n\n\n\n

Las leyes y normas en M\u00e9xico como la NOM035<\/a><\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n

Por medio de estar norma se busca que las empresas proporcionen una mayor calidad a los empleados, evitar riesgos y fomentar un entorno laboral favorable. El Home Office puede llegar a beneficiar esta petici\u00f3n gubernamental en la que la Ley Federal del Trabajo en el art\u00edculo 330<\/a>  define el Home Office como: <\/p>\n\n\n\n

\u201cSer\u00e1 considerado como teletrabajo el desempe\u00f1o de actividades remuneradas, sin requerirse la presencia f\u00edsica del trabajador en un sitio espec\u00edfico de trabajo y utilizando como soporte las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n para el contacto entre el trabajador y empleador\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tener las herramientas adecuadas, junto con la disposici\u00f3n de adaptarnos a la nueva modalidad, son la clave para que saquemos lo positivo de esta situaci\u00f3n. Crecer profesional y personalmente, como pieza de una organizaci\u00f3n en la que si se mueve uno se mueven todos.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n

La pandemia provoc\u00f3 una evoluci\u00f3n a consecuencia de la nueva normalidad, no solo en la forma de trabajo. Lleg\u00f3 a forzar a los adultos mayores a superar el miedo a los dispositivos tecnol\u00f3gicos a los que nosotros estamos tan acostumbrados, pero que ellos les ten\u00edan tanto miedo. El aspecto positivo es que todos evolucionamos como personas, dejando de lado el \u201cno puedo\u201d, \u201cno quiero\u201d o \u201c no s\u00e9 c\u00f3mo se usa\u201d, para poder estar cerca en la lejan\u00eda tanto de nuestros jefes, compa\u00f1eros de trabajo y hasta de nuestras familias. <\/p>\n\n\n\n

Para mayor informaci\u00f3n sobre la NOM035 ac\u00e9rcate a nuestros expertos, ellos pueden ayudarte. Conoce cuales son las multas por el incumplimiento de la NOM-035. <\/a><\/p>\n\n\n\n

En Coacharte<\/a> creemos en la transmisi\u00f3n de conocimiento y en el acompa\u00f1amiento a los profesionales para potencializar sus habilidades. Nosotros queremos ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa. Cont\u00e1ctanos para brindarte el apoyo que necesitas: https:\/\/coacharte.mx\/.<\/a> Expertos en La NOM035 y Gesti\u00f3n del Cambio<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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