{"id":1302,"date":"2020-10-08T16:52:06","date_gmt":"2020-10-08T16:52:06","guid":{"rendered":"https:\/\/coacharte.mx\/?p=1302"},"modified":"2023-07-21T18:02:47","modified_gmt":"2023-07-21T18:02:47","slug":"5-beneficios-de-combinar-home-office-y-working-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coacharte.mx\/5-beneficios-de-combinar-home-office-y-working-office\/","title":{"rendered":"Beneficios de combinar el trabajo en casa y en la oficina"},"content":{"rendered":"\n
Introducci\u00f3n<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n

Combinar el trabajo en casa y el trabajo en oficina es la nueva normalidad despu\u00e9s de la Emergencia Sanitaria COVID-19. Esta combinaci\u00f3n de trabajo era poco com\u00fan en M\u00e9xico, en otros pa\u00edses es mucho m\u00e1s normal el Trabajo Colaborativo a Distancia (TCD)<\/a>, pero hoy en d\u00eda es la \u201cNueva Normalidad\u201d. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es la nueva normalidad de combinar trabajo en casa y trabajo en oficina?<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

La Emergencia Sanitaria COVID-19 oblig\u00f3 a todo el mundo a acelerar la necesidad de la tecnolog\u00eda para poder hacer el trabajo desde casa.<\/p>\n\n\n\n

Antes era una pr\u00e1ctica mucho m\u00e1s usada en pa\u00edses Europeos o en EUA, pero en M\u00e9xico era muy bajo el porcentaje de las empresas que ofrec\u00edan este beneficio. Hoy es una necesidad para la continuidad de las empresas que su gente, personal o colaboradores trabajen desde casa en lo que cambia el sem\u00e1foro de la contingencia sanitaria.<\/p>\n\n\n\n

A medida que ha ido cambiando el sem\u00e1foro es m\u00e1s importante “repensar” la posibilidad de regresar al trabajo en oficina, pero tambi\u00e9n es muy importante considerar los beneficios que se ha tenido al ejecutar el trabajo en casa. <\/p>\n\n\n\n

Algunos de los beneficios corporativos son: ahorros en renta, luz, papeler\u00eda, etc. Algunos beneficios para los empleados es incremento en la convivencia familiar, mayor productividad ya que no se pierde tiempo en el traslado de un lugar a otro, etc. Por estos motivos las empresas observan y valoran que combinaci\u00f3n ser\u00e1 la m\u00e1s efectiva.<\/p>\n\n\n\n

Principales problemas que enfrentan las organizaciones al hacer este cambio a la nueva normalidad<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n

Las organizaciones hoy enfrentan la toma de decisiones respecto al porcentaje que sus colaboradores deben o no trabajar en casa o trabajar en la oficina, ya que debemos de seguir aplicando algunas medidas sanitarias y no podemos regresar al 100% como antes.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas deben de modificar sus oficinas, ofrecer espacios seguros y sanitizados para dar a sus colaboradores la seguridad necesaria para que regresen a trabajar a las oficinas.<\/p>\n\n\n\n

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Estos cambios generan gastos que en la mayor\u00eda de los caso no est\u00e1n presupuestados, tambi\u00e9n la obligaci\u00f3n de mantener un porcentaje en casa y otro porcentaje en oficina. <\/p>\n\n\n\n

El principal reto es el cambio emocional que se genera en los miembros de la empresa. La resistencia <\/strong>es uno de los retos m\u00e1s importantes a enfrentar<\/strong>, pueden encontrar en sus empleados actitudes tanto positivas, como negativas para el regreso a la oficina.<\/p>\n\n\n\n

La Gesti\u00f3n del Cambio<\/a><\/strong> puede ser un gran apoyo para esta transici\u00f3n dentro de tu empresa ya que ayuda a hacer frente a las resistencias y a concientizar con relaci\u00f3n a la importancia de la adopci\u00f3n de estos cambios. <\/p>\n\n\n\n

La Transformaci\u00f3n Cultural <\/a>es una pr\u00e1ctica en la que nos podemos apoyar para llevar a cabo los cambios necesarios en la nueva cultura de la organizaci\u00f3n. la cual ser\u00e1 sin duda impactada con todos lo que las organizaciones est\u00e1n viviendo actualmente. <\/p>\n\n\n\n

Beneficios de combinar el trabajo en casa y el trabajo en oficina<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n

Algunos beneficios del trabajo en casa:<\/p>\n\n\n\n