Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the backup-backup domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/coacharte/public_html/site23/wp-includes/functions.php on line 6131 Las ventajas y desventajas del «Home Office» – .:Coacharte:.
Tras un sondeo de opinión realizado por Coacharte recopilamos los siguientes datos:
Ventajas del Home Office.
80% de las personas prefieren hacer TRABAJO A DISTANCIA que ganar más dinero.
23% de los empleados elevaron su productividad realizando TRABAJO A DISTANCIA.
18% menos gasto que en modalidad presencial.
40% de disminución en rotación de personal.
50% harán TRABAJO A DISTANCIA a finales del 2020 a nivel mundial.
Evolución y adaptación.
En época de confinamiento aplicó la “Ley de adaptación biológica social” siendo nuestra única opción el evolucionar para trabajar desde casa; adaptándonos desde las instalaciones y material de trabajo, hasta emocionalmente.
Nuestros jefes evolucionaron sus formas de liderazgo para poder acompañarnos en este proceso de adaptación a la nueva realidad. Podemos deducir que en esta nueva modalidad todos crecimos: nos habilitamos para hablar mediante la computadora; a escuchar a la gente atentamente a través de unos audífonos; aprendimos a leer emociones desde de otro lado de la pantalla por medio del marco de la computadora y aprendimos a leer las necesidades de nuestro jefe y nuestros compañeros de trabajo remotamente.
En este escenario, WhatsApp, Zoom y Zoho se convirtieron en nuestras salas de junta y nuestro principal medio de comunicación. Estamos aprendiendo a leer mentes.
Evolucionamos como los animales y nos adaptamos a un nuevo ecosistema. No hubo otra opción para nadie, pero claramente preferimos ser independientes, organizar nuestros tiempos, nuestras tareas y hasta nuestras emociones.
No nos quedó de otra. Algunos caímos en pánico por las desventajas de no trabajar en la oficina y hasta remodelaciones en casa tuvimos que hacer. Algunos otros adoptamos costumbres nuevas, aprendimos a ser autodidactas, nos hicimos mejores amigos de los videos y los largos textos en la pantalla o nos refugiamos en los libros.
Hoy en día los videos y las guías rápidas son nuestros mejores aliados, pero estar en confinamiento nos enseñó a no vivir tan de prisa y a valorar nuestras habilidades personales y nuestra capacidad de resiliencia.
Conclusión.
El ahorro de dinero, de tiempo y evitar el desgaste emocional, son factores importantes para tomar en cuenta. Probar ambas opciones y reflexionar sobre lo que nos hace más felices es primordial para el desarrollo personal, profesional y emocional.
En Coacharte creemos en la transmisión de conocimiento y en el acompañamiento a los profesionales para potencializar sus habilidades. Nosotros queremos ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa. Contáctanos para brindarte el apoyo que necesitas: https://coacharte.mx/.
Las ventajas y desventajas del «Home Office»
Introducción.
El «Home Office» no es una forma de trabajo nueva, lleva varios años practicándose en México. Hoy queremos hablarte de sus ventajas y desventaja.
El «Home Office» es más un estilo de vida que una forma de trabajo, que ha llegado para quedarse.
Tras un sondeo de opinión realizado por Coacharte recopilamos los siguientes datos:
Ventajas del Home Office.
Evolución y adaptación.
En época de confinamiento aplicó la “Ley de adaptación biológica social” siendo nuestra única opción el evolucionar para trabajar desde casa; adaptándonos desde las instalaciones y material de trabajo, hasta emocionalmente.
Nuestros jefes evolucionaron sus formas de liderazgo para poder acompañarnos en este proceso de adaptación a la nueva realidad. Podemos deducir que en esta nueva modalidad todos crecimos: nos habilitamos para hablar mediante la computadora; a escuchar a la gente atentamente a través de unos audífonos; aprendimos a leer emociones desde de otro lado de la pantalla por medio del marco de la computadora y aprendimos a leer las necesidades de nuestro jefe y nuestros compañeros de trabajo remotamente.
En este escenario, WhatsApp, Zoom y Zoho se convirtieron en nuestras salas de junta y nuestro principal medio de comunicación. Estamos aprendiendo a leer mentes.
Evolucionamos como los animales y nos adaptamos a un nuevo ecosistema. No hubo otra opción para nadie, pero claramente preferimos ser independientes, organizar nuestros tiempos, nuestras tareas y hasta nuestras emociones.
No nos quedó de otra. Algunos caímos en pánico por las desventajas de no trabajar en la oficina y hasta remodelaciones en casa tuvimos que hacer. Algunos otros adoptamos costumbres nuevas, aprendimos a ser autodidactas, nos hicimos mejores amigos de los videos y los largos textos en la pantalla o nos refugiamos en los libros.
Hoy en día los videos y las guías rápidas son nuestros mejores aliados, pero estar en confinamiento nos enseñó a no vivir tan de prisa y a valorar nuestras habilidades personales y nuestra capacidad de resiliencia.
Conclusión.
El ahorro de dinero, de tiempo y evitar el desgaste emocional, son factores importantes para tomar en cuenta. Probar ambas opciones y reflexionar sobre lo que nos hace más felices es primordial para el desarrollo personal, profesional y emocional.
En Coacharte creemos en la transmisión de conocimiento y en el acompañamiento a los profesionales para potencializar sus habilidades. Nosotros queremos ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa. Contáctanos para brindarte el apoyo que necesitas: https://coacharte.mx/.
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