Programas de Capacitación Empresarial: puntos esenciales
Los programas de capacitación empresarial son un componente fundamental para el desarrollo y el crecimiento sostenible de cualquier organización. Sin embargo, según del artículo La Capacitación Estratégica en la Empresa publicado en la revista de negocios del ITAM en 2015: “Muchas empresas aplican métodos de capacitación poco eficaces […]. Si únicamente se capacita cuando hay […]
REPSE: ¿qué es? ¿quién está obligado a registrarse? y otras FAQs
El REPSE (Registro de Prestadores de Servicios Especializados) es un padrón digital implementado por el gobierno mexicano. Por ese medio se lleva un registro de los prestadores de servicios externos que operan en el país. Su principal objetivo es regular y transparentar la subcontratación de personal. Implica nuevas obligaciones para las empresas que brindan servicios […]
El poder del mentoring: impulsa el crecimiento profesional en tu empresa
“Somos todos un producto de muchas personas que nos han motivado, inspirado y [hasta] criticado [para ayudarnos a avanzar]”. Gunter Pauli El poder del mentoring En el 2018, Kenny F. Harris, un joven ingeniero afroamericano empleado en la NASA, dio una conferencia acerca de cómo consiguió su sueño. Su respuesta fue, en esencia: gracias al […]
Coaching Ejecutivo: Potenciando el Liderazgo Empresarial
En el mundo empresarial las ideas innovadoras y las estrategias efectivas ayudan a potenciar el éxito. En este contexto, el coaching ejecutivo ha surgido como una herramienta fundamental para los líderes y gerentes que buscan optimizar sus habilidades para guiar a sus equipo de la manera más eficiente. Pero, ¿qué es realmente el coaching ejecutivo […]
Digitalización Empresarial: impulsando a las PyMES en la era digital
La digitalización empresarial se ha convertido en un factor clave para el éxito de las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Debido a la transformación que trajo el internet en los hábitos de clientes y consumidores, ya no se le ve como algo deseable en el futuro, sino como una necesidad actual. En este artículo, exploraremos […]
Liderazgo empresarial: lecciones de diez grandes líderes nacionales y extranjeros.
¿Qué es el liderazgo empresarial? ¿Quiénes son líderes exitosos? ¿Qué características comparten? ¿Cómo piensan? El liderazgo empresarial es una cualidad esencial en el mundo de los negocios, y aprender de líderes exitosos puede ser una fuente invaluable de inspiración y conocimiento. En este artículo, exploraremos algunas de las mejores prácticas de líderes notables, tanto mexicanos […]
¿Cómo crear buenos hábitos para alcanzar objetivos en el trabajo?
Qué es un hábito Un hábito es una acción que realizamos de forma automática ya que la hemos repetido tantas veces que no necesitamos detenernos a pensar antes de hacerla. Algunos estudios indican que poco menos de la mitad de las acciones que realizamos en nuestra vida diaria caen en esta categoría; por ejemplo: cepillarnos […]
Preguntas frecuentes acerca de Cultura Organizacional
La cultura organizacional es el alma de una empresa. Define su identidad, valores y formas de trabajo. Si está actuando a tu favor, debería fomentar la participación del personal, el liderazgo y aprovechar herramientas como el coaching empresarial para incrementar las habilidades de los empleados. Roberto Mourey, quien tuvo altos cargos en Pepsi, Monsanto y […]
Planeación estratégica y OKRs de Google – herramientas para su éxito
Por Manuel Guzmán Google utiliza planeación estratégica y OKRs desde hace tiempo. La planeación estratégica y los OKRs de Google se adoptaron desde sus inicios en 1999 cuando tenía 40 empleados hasta ahora que su fuerza laboral cuenta con más de 140000 personas. La planeación estratégica es una herramienta fundamental para el éxito de cualquier […]
¿Cuándo cambiar la estructura organizacional?
Las organizaciones son sistemas complejos. Nacen y se desarrollan al igual que los organismos vivos y continuamente deben adaptarse a la realidad circundante para crecer y avanzar hacia sus objetivos. Varios de sus elementos como la misión, visión, estructura y cultura influyen en la forma en que los individuos que las conforman se relacionan y […]
