Creación de Equipos de Alto Rendimiento

Los equipos de alto rendimiento suelen producir resultados excepcionales y mantener un alto nivel de satisfacción entre sus miembros.

Actitud frente al cambio dentro de una organización

Nuestro servicio Gestión del Cambio, te ayudará de manera exitosa y estratégica con la actitud frente al cambio de tus colaboradores.

Enamorada de Agile: experiencias de una Scrum Master

Liz Correa comenzó su carrera profesional en el área de TI y, aunque no la ha dejado de lado, de diez años a la fecha se ha dedicado a proyectos de agilidad. En una entrevista reciente, Liz nos habló de Agile, de Scrum, de las herramientas más usadas por los Scrum Masters y nos compartió […]

COACHARTE turns 10 years old! Learn the reasons behind its success

Motivo de orgullo Si eres un emprendedor o emprendedora, sabes que abrir y mantener un negocio no es tarea fácil y que son muchos los factores que influyen en que tu negocio prospere o no. Según un artículo de El Economista de junio del 2023, cuatro de cada diez de las MIPyMES (micro, pequeñas y […]

What a Business Strategy is NOT and examples of successful strategies.

¿Cómo haces tu planeación estratégica? ¿Acaso las cabezas de los distintos departamentos de tu empresa pensaron una serie de metas que quieren lograr este año y de ahí se pusieron a enlistar las acciones que los ayudarán a conseguirlas? ¿Tienes la impresión de que entre todas esas actividades no hay coherencia o una directriz? O […]

Why are the goals not being met in your organization?

Piensa en esta situación: Se formularon metas y se fijaron objetivos, se dieron a conocer entre todos los miembros del equipo, se asignaron recursos y se pusieron en marcha todos los planes. Pero cuando llega el momento de evaluar los resultados, éstos no son satisfactorios y en otros momentos de evaluación siguen estando muy distantes […]

The art of setting goals and objectives within strategic planning

Es bien sabido que para dominar la gestión empresarial, la planeación estratégica es tan indispensable como una brújula en la navegación. Dentro de esa planeación, establecer metas y objetivos es crucial porque guiarán los esfuerzos colectivos hacia una visión compartida. Pero, ¿cómo se deben fijar estas metas para maximizar su efectividad y conducir a un […]

Common mistakes made by senior management when closing and starting the year (and how to avoid them)

El final del año y el regreso al trabajo después de las festividades son momentos cruciales para la alta dirección empresarial y los líderes de proyectos. Evitar errores comunes de la alta dirección en esta transición es clave, no sólo porque ayuda a establecer un tono positivo y exitoso para el próximo año, sino porque […]

What to do and not to do to achieve Effective Job Training?

Como mencionamos en un artículo anterior, la capacitación laboral es un tema que hay que tomar en serio y considerar con cuidado si quiere evitarse un desperdicio de recursos. Si trabajas en Recursos Humanos o tienes el poder de toma de decisión en el programa anual de capacitación, sabes que es vital saber discernir qué […]

Business challenges in December. Strategies to face the end of the year.

El fin de año está cerca y con ello se cierran muchos ciclos en el mundo de los negocios y en el interior de muchas empresas y otras organizaciones. La temporada decembrina y el inicio del año es una ventana propicia para celebrar los logros y para renovar el entusiasmo entre todos los que integran […]

Business Training Programs: essential points

Los programas de capacitación empresarial son un componente fundamental para el desarrollo y el crecimiento sostenible de cualquier organización. Sin embargo, según del artículo La Capacitación Estratégica en la Empresa publicado en la revista de negocios del ITAM en 2015: “Muchas empresas aplican métodos de capacitación poco eficaces […]. Si únicamente se capacita cuando hay […]

The art of empowering your workforce: 5 keys to business success

El empoderamiento de los empleados es un concepto que ha ganado un lugar destacado en el mundo empresarial en las últimas décadas. Pero, ¿qué significa realmente empoderar a tu fuerza laboral? En términos sencillos, se trata de delegar autoridad y responsabilidad a los empleados, dotarlos de los recursos necesarios, y brindarles la confianza y el […]