Administración del tiempo para mejorar tu productividad y eficiencia

En algún momento, todos nos hemos preguntado cómo mejorar nuestro rendimiento en el trabajo. ¿Por qué? Pues porque, a veces, la pila de pendientes va en aumento y no vemos cómo podremos cumplir con todo, a menos de que podamos mejorar nuestra administración del tiempo y, con ello, nuestra productividad y eficiencia. Veamos si te […]

Atracción y retención de talento en proyectos de TI: Estrategias efectivas para construir un equipo sólido

Atraer y retener talento en proyectos de (TI) es esencial para impulsar la innovación y el éxito. Construir un equipo sólido requiere estrategias clave que atraigan a los mejores profesionales del sector, promuevan la mejora continua y permitan gestionar de manera efectiva el personal temporal de TI, reduciendo al mínimo la rotación. En el mundo […]

Coaching organizacional para detonar el crecimiento de tu empresa.

Por Manuel Guzmán. Con el paso del tiempo, el coaching organizacional ha tomado mayor relevancia. Dejó de ser una moda y se volvió una herramienta fundamental para el crecimiento de las empresas. Los líderes de ahora comprenden el valor e importancia de contribuir al desarrollo de sus empleados; han tomado conciencia de que tener colaboradores […]

Cómo liderar y gestionar el cambio organizacional de manera efectiva

Los cambios en las organizaciones pueden ser oportunidades invaluables para fortalecer la cohesión de un equipo de trabajo, sea éste reducido o muy amplio, pero también presentan desafíos que afrontar y temores que reducir. Aquí te decimos cómo. El cambio organizacional es una necesidad constante en el ámbito empresarial y corporativo. Las organizaciones tienen que […]

Estrategias para afrontar un error en el trabajo

Ese papel que se nos traspapeló, el correo que enviamos sin revisar, la decisión inadecuada, el comentario indebido… Tarde o temprano, a pesar de nuestra experiencia y mejores intenciones, vamos a cometer un error en el trabajo. ¿Por qué? Por el simple hecho de ser humanos. Y aunque nos gustaría que eso nunca ocurriera, la […]

Beneficios de un Modelo de Gestión de Competencias

¿Por qué debe interesarme tener un modelo de gestión de competencias en mi empresa? Buena pregunta. Hay quien piensa que el desarrollo profesional de los empleados no es prioritario y por ello cortan las inversiones en este sentido a menos que la compañía esté pasando por una etapa de bonanza económica. Estas personas, según autores […]

Tips to achieve effective leadership

Positive attitude, clear objectives, feedback are just some aspects to consider.

Salud mental en las empresas: responsabilidad de todo líder

La depresión y la ansiedad cuestan millones a las empresas cada año y éstas pueden estar relacionadas por factores psicosociales en el trabajo.

Communication within Change Processes

“Cuando la gente no sabe qué está pasando comienzan a surgir las especulaciones: se imaginan lo peor”. Charles-Antoine Roger Es un hecho que todo cambio genera resistencia e incertidumbre y que, si no se cuenta con la sensibilidad y la visión para prevenirlo y mitigarlo, los resultados que se buscan pueden no ser alcanzados, a […]

¿Participar o no en Ferias de Empleo? Un dilema para las empresas.

Las ferias de empleo pueden ser muy útiles si se sabe darles la vuelta.

Inteligencia Emocional o Capacidad Intelectual, ¿cuál es más importante?

Por mucho tiempo las empresas prefirieron empleados con alta capacidad intelectual, preparados, que hablaran lenguas extranjeras, buenos para resolver problemas. Pero ahora se sabe que eso no basta.