El impacto positivo de las donaciones e iniciativas sociales en la reputación de las marcas

Incorporar donaciones e iniciativas sociales en las estrategias empresariales no solo mejora la reputación de las marcas, sino que también fortalece la lealtad del cliente y promueve un impacto duradero en la sociedad. Construyendo confianza y fidelidad a través de la filantropía En la actualidad, los consumidores valoran cada vez más a las marcas comprometidas […]

La importancia de reconocer a los empleados al final del año

A medida que el año llega a su fin, las empresas suelen enfocarse en cierres financieros, metas cumplidas y planificación para el próximo ciclo. Sin embargo, hay un aspecto que muchas veces se pasa por alto: el reconocimiento de los empleados. Según Mike Robbins en su TED Talk The Power of Appreciation, valorar a las […]

¿Qué es Management 3.0?

Management 3.0 surge como una innovadora filosofía de liderazgo y gestión orientada a mejorar el compromiso y la productividad de los equipos. A diferencia de los enfoques tradicionales, éste se enfoca en facilitar la colaboración y el desarrollo de líderes dentro de un equipo en lugar de imponer una jerarquía estricta o una dirección vertical. […]

Modelos de Planeación Estratégica y sus Beneficios

La planeación estratégica es un proceso fundamental para el crecimiento sostenible de cualquier organización, ya que permite definir una dirección clara, establecer metas alcanzables y anticiparse a desafíos futuros. Existen diversos modelos de planeación estratégica, cada uno con un enfoque particular que ayuda a las empresas a lograr sus objetivos de manera estructurada. A continuación, […]

Walt Disney y sus lecciones de resiliencia

Hay quien considera que Walt Disney es la perseverancia y la resiliencia encarnadas y que se pueden aprender importantes lecciones analizando la forma en que superó los reveses de su vida. Walt sobrevivió a una infancia de pobreza, la gripe española, la Primera Guerra Mundial y la Gran Depresión. A pesar de haber estado en […]

Institucionalización de las Empresas

¿Qué es la institucionalización de las empresas? Según la HLB, red internacional de firmas de asesoría y contabilidad, la institucionalización es “la capacidad de las compañías para llevar a cabo sus actividades de manera efectiva y sin interrupciones, sin depender de jefes, gerentes, líderes o personal crítico, asegurando así su continuidad”. Esta definición permite dimensionar […]

Atletas paralímpicos: ejemplos de resiliencia

Siempre he pensado que los atletas que llegan a las olimpiadas están hechos de una madera especial. Estas personas tienen una serie de cualidades envidiables como: saber enfocarse en sus objetivos, ser constantes, disciplinados, confiar en sí mismos, dominar sus miedos, saber visualizar, estar dispuestos a aprender y a mejorar y cuidar de sí mismos, […]

Salud Mental y Trabajo

Empezaremos este artículo con estadísticas presentadas en el libro “El peligro de estar cuerda”, publicado en el 2022 por Rosa Montero, escritora española con una robusta carrera periodística (colabora del diario El País desde 1977). En “El peligro de estar cuerda”, Montero toca el importantísimo tema de la salud mental, del que apenas hoy en […]

¿Cómo reconstruir la confianza de los empleados?

La confianza es un elemento esencial para el buen funcionamiento de las relaciones de todo tipo. En el ámbito laboral, la confianza tiene un impacto en la dinámica de los equipos, el bienestar de los empleados, en su desempeño y, otro aspecto importante, la retención de talento. La confianza fomenta el trabajo en equipo y […]

Crear Confianza en Equipos de Alto Rendimiento

La mayoría de las empresas que se preocupan por la cultura que impera en ellas trabajan en crear confianza entre los gerentes y sus subalternos. Saben que los empleados que confían en sus empleadores son más creativos, productivos, se involucran más y tienen menor tendencia a renunciar. Pero esa confianza no es la única que […]

¿Cómo lograr un cambio organizacional exitoso?

Todos sabemos que el cambio es inevitable, que en estos tiempos se da con mucha frecuencia y que es un factor fundamental para el crecimiento y el éxito de las empresas. Sin embargo, la experiencia nos ha demostrado también que lograr un cambio organizacional exitoso y duradero no es cosa sencilla y que siempre enfrentaremos […]

¿Que hay detrás del éxito de Carlos Slim Helú?

Según un artículo del CEAPI (consejo empresarial formado por 300 presidentes de las mayores empresas iberoamericanas), el éxito de Carlos Slim se debe, en gran medida, a su capacidad para identificar oportunidades. Carlos Slim Helú aprendió desde niño el valor del ahorro, la buena administración y del emprendimiento, pues era algo que se promovía en su familia. A […]