Atletas paralímpicos: ejemplos de resiliencia

Siempre he pensado que los atletas que llegan a las olimpiadas están hechos de una madera especial. Estas personas tienen una serie de cualidades envidiables como: saber enfocarse en sus objetivos, ser constantes, disciplinados, confiar en sí mismos, dominar sus miedos, saber visualizar, estar dispuestos a aprender y a mejorar y cuidar de sí mismos, […]

Salud Mental y Trabajo

Empezaremos este artículo con estadísticas presentadas en el libro “El peligro de estar cuerda”, publicado en el 2022 por Rosa Montero, escritora española con una robusta carrera periodística (colabora del diario El País desde 1977). En “El peligro de estar cuerda”, Montero toca el importantísimo tema de la salud mental, del que apenas hoy en […]

¿Cómo reconstruir la confianza de los empleados?

La confianza es un elemento esencial para el buen funcionamiento de las relaciones de todo tipo. En el ámbito laboral, la confianza tiene un impacto en la dinámica de los equipos, el bienestar de los empleados, en su desempeño y, otro aspecto importante, la retención de talento. La confianza fomenta el trabajo en equipo y […]

Crear Confianza en Equipos de Alto Rendimiento

La mayoría de las empresas que se preocupan por la cultura que impera en ellas trabajan en crear confianza entre los gerentes y sus subalternos. Saben que los empleados que confían en sus empleadores son más creativos, productivos, se involucran más y tienen menor tendencia a renunciar. Pero esa confianza no es la única que […]

¿Cómo lograr un cambio organizacional exitoso?

Todos sabemos que el cambio es inevitable, que en estos tiempos se da con mucha frecuencia y que es un factor fundamental para el crecimiento y el éxito de las empresas. Sin embargo, la experiencia nos ha demostrado también que lograr un cambio organizacional exitoso y duradero no es cosa sencilla y que siempre enfrentaremos […]

¿Que hay detrás del éxito de Carlos Slim Helú?

Según un artículo del CEAPI (consejo empresarial formado por 300 presidentes de las mayores empresas iberoamericanas), el éxito de Carlos Slim se debe, en gran medida, a su capacidad para identificar oportunidades. Carlos Slim Helú aprendió desde niño el valor del ahorro, la buena administración y del emprendimiento, pues era algo que se promovía en su familia. A […]

Confianza en uno mismo: la clave para alcanzar metas

Tanto en la vida personal como en la profesional, el contar con confianza en uno mismo es un valor agregado que puede ayudarnos a alcanzar nuestras metas: cerrar esa venta, conseguir la promoción, ganarse la confianza de la gente, defender nuestro punto de vista, conocer a esa persona interesante o influyente… Todo es más fácil […]

Kaizen: qué es, sus principios y cómo implementarla

¿Qué es Kaizen? Más que un método, Kaizen es una filosofía de vida desarrollada por industriales japoneses después de la Segunda Guerra Mundial. En síntesis, esta filosofía fomenta la mejora continua a través de realizar pequeñas mejoras de forma constante y acumulativa, logrando así grandes beneficios a lo largo del tiempo. El Kaizen, aunado a […]

El arte de la negociación

En una negociación o en una venta, no se trata de tener la razón ni de ganar el debate, porque a menudo, si ganas el debate, perderás la venta. No luches contra el cliente, condúcelo.   Los 22 mandamientos del buen vendedor La negociación es un proceso comunicativo que se use con mucha frecuencia en el […]

Oficinas de Gestión de Proyectos: qué son, tipos y para qué sirven

Por César Maldonado ¿Qué son las oficinas gestión de proyectos? Según la consultoría española, Taktic, “una Oficina de Gestión de Proyectos (OGP) o, también conocida por sus siglas en inglés, PMO (Project Management Office) es un organismo o departamento dentro de una empresa que dirige, administra, controla y ejecuta los diferentes proyectos que se realizan en una empresa”. Mientras […]

Desambiguación del rol y responsabilidades de un Scrum Master

Parte 2 Esta es la segunda parte del artículo de Liz Correa acerca de la desambiguación del rol y responsabilidades de un Scrum Master y los mitos que existen alrededor de esta figura. En la parte anterior, Liz exploró seis conceptos que, desde su punto de vista, han sido mal interpretados, haciendo una distinción entre […]

Manejo de conflictos laborales

Los conflictos laborales no siempre se pueden prevenir; de hecho, lo común es que ocurran con bastante frecuencia. Cada persona tiene sus propios puntos de vista y formas de hacer las cosas. Además, el depender unos de otros para alcanzar ciertos objetivos puede aumentar la presión. Dejar conflictos sin resolver puede incidir negativamente en la […]