Liderazgo para lograr el éxito deseado (parte 2)

Introduction

Liderazgo para lograr el éxito deseado. El liderazgo es un factor importante para lograr el éxito en toda organización que permite generar una comunicación efectiva; ambientes colaborativos. También ayuda a implementar los valores en una cultura organizacional.

Alinea los propósitos de cada área para lograr un solo propósito. Todo cambio va de la mano con la Inteligencia Emocional del equipo de trabajo.

A continuación encontrarás herramientas para un buen desempeño de líder y también para destacar como miembro de un equipo de trabajo.

Continuación

¿Qué es La inteligencia emocional?
Es la capacidad de controlar y expresar las emociones; y la habilidad de interpretar las de los demás y el cómo respondemos a ellas.
Gente con inteligencia emocional:
  • Sabe escuchar
  • No juzga
  • Es accesible
  • Abierta
  • Justa
  • Tiene una elevada tolerancia al estrés
  • Receptiva
  • Decisiva
  • Flexible

La inteligencia emocional es una cualidad apreciada en los líderes. Este conjunto de habilidades intangibles les permite trabajar de manera productiva para influir, conectar, motivar e inspirar.

“Si no tienes empatía y relaciones personales efectivas, no importa lo inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos. “ Daniel Goleman

https://www.sebascelis.com/frases/si-no-tienes-empatia-y-relaciones-personales-efectivas/
¿Qué pasa cuando un líder no cuenta con un alto grado de coeficiente emocional?

Puede pasar y frecuentemente sucede a los lideres novatos; el poder te puede enfermar, a esa situación se le conoce como liderazgo toxico o síndrome Hybris.

El “Síndrome de Hybris” ; es un trastorno que se caracteriza por generar un ego desmedido; un enfoque personal exagerado, aparición de excentricidades y deprecio hacia las opiniones de los demás.

Tóxicos pasivos:

Son personas negativas, cerradas, con poco entusiasmo para guiar al equipo o ensimismados en su propia figura y proyectos. Este ser es quizás más peligroso ya que es difícil detectarlo al principio. Nunca da soluciones, siempre problemas. Encaja bien con un perfil narcisista e imprevisible, llega tarde y no cumple sus promesas.

Tóxicos activos:

Los más llamativos y fáciles de identificar. Humillan a sus compañeros, son déspotas, se atribuyen créditos que no les pertenecen, poco colaborativos y muy exigentes. Tampoco son un ejemplo a seguir. Buscan imponerse con actitudes rudas, gritos o juegos de palabras.

Para que no te pase esto y no formes a un líder tóxico; es importante que trabajes en tu inteligencia emocional.

Ventajas de la Inteligencia Emocional
  • Mejora el autoconocimiento y la toma de decisiones.
  • Mejora el rendimiento laboral
  • Protege y evita el estrés
  • Mejora las relaciones interpersonales
  • Favorece el desarrollo personal
  • Otorga capacidad de influencia y liderazgo
  • Favorece el bienestar psicológico
  • Reduce la ansiedad y ayuda a superar la depresión
  • Aumenta la motivación y ayuda a alcanzar las metas
  • Ayuda a dormir mejor
Recomendaciones para incrementar tu inteligencia emocional
  • Sé más consciente de ti mismo.
  • Controla tus reacciones.
  • Se intencional en tus interacciones.

¿Cómo trabajas tú para incrementar la Inteligencia emociona?

Conclusion

¿Te gustó este artículo? LIDERAZGO para lograr el éxito deseado. Te invitamos a comentar; en esta pandemia se escucha como un reto difícil contener el estrés que todo esto ocasiona, no es tarea fácil para la convivencia diaria. ¿Cómo ejercitas tu Inteligencia Emocional?.

El liderazgo es toda una cultura que debemos desarrollar y no solo es adquirir conocimientos; sino implica trabajar para mejorar nosotros mismos. La inteligencia emocional y la aplicación de la misma en el área laboral es una gran herramienta para crear un excelente ambiente laboral y con esto poder fluir de mejor manera para lograr los objetivos deseados.

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