Hemos estado viendo dentro de las organizaciones una nueva manera de trabajar de manera híbrida entre lo remoto y lo personal. ¿Estamos listos para regresar a trabajar con la nueva normalidad?
Las empresas ya no se limitan a interactuar y hacer negocios al interior de un país, sino que están traspasando fronteras. En ese sentido el inglés facilita la interacción entre ellas.
AGILIDAD: ¿FRAMEWORKS O METODOLOGÍAS? son más las empresas que apuestan por un enfoque en la gestión de proyectos basado en “Agilidad”.
¿Agile? La palabra de moda. Muchas empresas la usan sin importar si son realmente Agiles o no. ¿Por qué queremos ser una empresa ágil?
LIDERAZGO para lograr el éxito deseado, Comunicación efectiva, valor en una cultura organizacional, alinear propósitos. Liderazgo es influencia
Agilidad o “Agile” es el nuevo marco de trabajo que ayuda a las organizaciones a trabajar de manera diferente y eficiente, enfocados más en el valor al cliente que los procesos o documentación.
Pilares que ofrece nuestra metodología como lo describimos anteriormente; las personas son el valor más importante para un cambio
Los Procesos y Metodologías; aspectos importantes que el cliente debe visualizar para conocer los beneficios futuros para la organización.
Los modelos de operación y Tipos de Procesos son únicos en cada organización y deben adaptarse a las necesidades de dicha empresa.
Análisis de impacto ¿Cualitativo o cuantitativo?; en Gestión del Cambio cobra una gran relevancia en la implementación de un proyecto
La importancia de los equipos de alto desempeño: Al hablar de proyectos uno de los elementos clave y más importante es el equipo de trabajo
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