Frequently asked questions about Organizational Culture

La cultura organizacional es el alma de una empresa. Define su identidad, valores y formas de trabajo. Si está actuando a tu favor, debería fomentar la participación del personal, el liderazgo y aprovechar herramientas como el coaching empresarial para incrementar las habilidades de los empleados. Roberto Mourey, quien tuvo altos cargos en Pepsi, Monsanto y […]

Cómo formar un equipo de alto rendimiento para proyectos de TI exitosos: Consejos y mejores prácticas

En la frenética danza empresarial las Tecnologías de la Información (TI) se erigen como un escenario clave. La diferencia entre el éxito y el estancamiento está determinada por la audacia de formar y liderar equipos rebosantes de un espíritu incansable. Estos líderes deben desafiar la norma sin traicionar las tradiciones; forjar su camino con un […]

Planeación estratégica y OKRs de Google – herramientas para su éxito

Por Manuel Guzmán Google utiliza planeación estratégica y OKRs desde hace tiempo. La planeación estratégica y los OKRs de Google se adoptaron desde sus inicios en 1999 cuando tenía 40 empleados hasta ahora que su fuerza laboral cuenta con más de 140000 personas. La planeación estratégica es una herramienta fundamental para el éxito de cualquier […]

Cómo impulsar la Innovación Empresarial a través de la Mejora Continua

Cuando las empresas se adaptan, evolucionan y encuentran soluciones creativas a sus desafíos, hablamos de innovación empresarial. ¿Cómo podemos impulsar la innovación empresarial mediante la implementación de la mejora continua? La Innovación Empresarial nos ayuda a crecer La innovación empresarial se refiere a la capacidad de una organización para introducir cambios significativos y creativos en […]

When to change the organizational structure?

Las organizaciones son sistemas complejos. Nacen y se desarrollan al igual que los organismos vivos y continuamente deben adaptarse a la realidad circundante para crecer y avanzar hacia sus objetivos. Varios de sus elementos como la misión, visión, estructura y cultura influyen en la forma en que los individuos que las conforman se relacionan y […]

Cómo nuestra cultura organizacional promueve la igualdad de oportunidades

En el actual entorno empresarial, la diversidad y la inclusión se han convertido en temas fundamentales. Una cultura organizacional que valora y promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades no solo es ética, sino que también puede generar numerosos beneficios para las empresas. ¿Cómo es que la cultura organizacional puede promover la igualdad de […]

Administración del tiempo para mejorar tu productividad y eficiencia

En algún momento, todos nos hemos preguntado cómo mejorar nuestro rendimiento en el trabajo. ¿Por qué? Pues porque, a veces, la pila de pendientes va en aumento y no vemos cómo podremos cumplir con todo, a menos de que podamos mejorar nuestra administración del tiempo y, con ello, nuestra productividad y eficiencia. Veamos si te […]

Atracción y retención de talento en proyectos de TI: Estrategias efectivas para construir un equipo sólido

Atraer y retener talento en proyectos de (TI) es esencial para impulsar la innovación y el éxito. Construir un equipo sólido requiere estrategias clave que atraigan a los mejores profesionales del sector, promuevan la mejora continua y permitan gestionar de manera efectiva el personal temporal de TI, reduciendo al mínimo la rotación. En el mundo […]

Coaching organizacional para detonar el crecimiento de tu empresa.

Por Manuel Guzmán. Con el paso del tiempo, el coaching organizacional ha tomado mayor relevancia. Dejó de ser una moda y se volvió una herramienta fundamental para el crecimiento de las empresas. Los líderes de ahora comprenden el valor e importancia de contribuir al desarrollo de sus empleados; han tomado conciencia de que tener colaboradores […]

Cómo liderar y gestionar el cambio organizacional de manera efectiva

Los cambios en las organizaciones pueden ser oportunidades invaluables para fortalecer la cohesión de un equipo de trabajo, sea éste reducido o muy amplio, pero también presentan desafíos que afrontar y temores que reducir. Aquí te decimos cómo. El cambio organizacional es una necesidad constante en el ámbito empresarial y corporativo. Las organizaciones tienen que […]

Estrategias para afrontar un error en el trabajo

Ese papel que se nos traspapeló, el correo que enviamos sin revisar, la decisión inadecuada, el comentario indebido… Tarde o temprano, a pesar de nuestra experiencia y mejores intenciones, vamos a cometer un error en el trabajo. ¿Por qué? Por el simple hecho de ser humanos. Y aunque nos gustaría que eso nunca ocurriera, la […]

Beneficios de un Modelo de Gestión de Competencias

¿Por qué debe interesarme tener un modelo de gestión de competencias en mi empresa? Buena pregunta. Hay quien piensa que el desarrollo profesional de los empleados no es prioritario y por ello cortan las inversiones en este sentido a menos que la compañía esté pasando por una etapa de bonanza económica. Estas personas, según autores […]