Kaizen: qué es, sus principios y cómo implementarla

¿Qué es Kaizen? Más que un método, Kaizen es una filosofía de vida desarrollada por industriales japoneses después de la Segunda Guerra Mundial. En síntesis, esta filosofía fomenta la mejora continua a través de realizar pequeñas mejoras de forma constante y acumulativa, logrando así grandes beneficios a lo largo del tiempo. El Kaizen, aunado a […]

Manejo de conflictos laborales

Los conflictos surgen con frecuencia en el mundo laboral. Saber cómo manejarlos evitará que escalen.

Los conflictos laborales no siempre se pueden prevenir; de hecho, lo común es que ocurran con bastante frecuencia. Cada persona tiene sus propios puntos de vista y formas de hacer las cosas. Además, el depender unos de otros para alcanzar ciertos objetivos puede aumentar la presión. Dejar conflictos sin resolver puede incidir negativamente en la […]

COACHARTE turns 10 years old! Learn the reasons behind its success

Coacharte celebrates ten years of helping companies meet their goals.

Motivo de orgullo Si eres un emprendedor o emprendedora, sabes que abrir y mantener un negocio no es tarea fácil y que son muchos los factores que influyen en que tu negocio prospere o no. Según un artículo de El Economista de junio del 2023, cuatro de cada diez de las MIPyMES (micro, pequeñas y […]

Frequently asked questions about Organizational Culture

La cultura organizacional es el alma de una empresa. Define su identidad, valores y formas de trabajo. Si está actuando a tu favor, debería fomentar la participación del personal, el liderazgo y aprovechar herramientas como el coaching empresarial para incrementar las habilidades de los empleados. Roberto Mourey, quien tuvo altos cargos en Pepsi, Monsanto y […]

Estrategias para afrontar un error en el trabajo

Ese papel que se nos traspapeló, el correo que enviamos sin revisar, la decisión inadecuada, el comentario indebido… Tarde o temprano, a pesar de nuestra experiencia y mejores intenciones, vamos a cometer un error en el trabajo. ¿Por qué? Por el simple hecho de ser humanos. Y aunque nos gustaría que eso nunca ocurriera, la […]

Communication within Change Processes

La Comunicación es esencial durante los procesos de cambio.

“Cuando la gente no sabe qué está pasando comienzan a surgir las especulaciones: se imaginan lo peor”. Charles-Antoine Roger Es un hecho que todo cambio genera resistencia e incertidumbre y que, si no se cuenta con la sensibilidad y la visión para prevenirlo y mitigarlo, los resultados que se buscan pueden no ser alcanzados, a […]

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