Preguntas frecuentes acerca de Cultura Organizacional
La cultura organizacional es el alma de una empresa. Define su identidad, valores y formas de trabajo. Si está actuando a tu favor, debería fomentar la participación del personal, el liderazgo y aprovechar herramientas como el coaching empresarial para incrementar las habilidades de los empleados. Roberto Mourey, quien tuvo altos cargos en Pepsi, Monsanto y […]
Estrategias para afrontar un error en el trabajo
Ese papel que se nos traspapeló, el correo que enviamos sin revisar, la decisión inadecuada, el comentario indebido… Tarde o temprano, a pesar de nuestra experiencia y mejores intenciones, vamos a cometer un error en el trabajo. ¿Por qué? Por el simple hecho de ser humanos. Y aunque nos gustaría que eso nunca ocurriera, la […]
La Comunicación dentro de Procesos de Cambio
“Cuando la gente no sabe qué está pasando comienzan a surgir las especulaciones: se imaginan lo peor”. Charles-Antoine Roger Es un hecho que todo cambio genera resistencia e incertidumbre y que, si no se cuenta con la sensibilidad y la visión para prevenirlo y mitigarlo, los resultados que se buscan pueden no ser alcanzados, a […]
El verdadero valor de la Comunicación Organizacional
La Comunicación Organizacional bien llevada permite establecer ventajas competitivas de modo permanente.
Gestión del Cambio Organizacional – Modelo de Kurt Lewin
El cambio es una realidad ineludible, tanto en la vida personal como en el ámbito organizacional.
“Agile”, más que una palabra de moda (parte 2)
“Agile” es más que una moda. Es una forma diferente de hacer las cosas.
Agile, la palabra de moda. Parte 1: ¿y yo por qué?
¿Agile? La palabra de moda. Muchas empresas la usan sin importar si son realmente Agiles o no. ¿Por qué queremos ser una empresa ágil?
Cultura organizacional y Trabajo a distancia
Cultura Organizacional y el trabajo a distancia; la cultura es lo que las distingue, su sello, lo que las convierte en un referente.
Cambiando la Cultura Organizacional con Trabajo colaborativo a distancia
El avance de las Tecnologías de la Información ha permitido que ciertas actividades laborales se puedan realizar fuera de la oficina.
Cómo realizar una transformación cultural en las Organizaciones sin morir en el intento
Lo que caracteriza a las organizaciones es su propia cultura. Debemos buscar que una transformación cultural sea efectiva.
