La Gestión del Cambio como palanca de transformación
Gestión del Cambio como palanca de transformación al abordar iniciativas como una adquisición, reestructuración o una implementación de TI.
Gestión del Cambio como palanca de transformación al abordar iniciativas como una adquisición, reestructuración o una implementación de TI.
La importancia del uso de nuevas tecnologías que facilitan la documentación de los procesos en las organizaciones.
La evaluación a Equipos de Consultoría debe ser una práctica repetitiva, nuestra experiencia y mejores prácticas traerán beneficios a los clientes.
Evolución a consecuencia de la nueva normalidad, la tecnología es nuestro aliado el trabajo evolucionó; para algunos drásticamente.
Tip’s para capacitación en tiempos de crisis, el principal desafío en emergencia sanitaria es la modificación en el trabajo habitual.
El avance de las Tecnologías de la Información ha permitido que ciertas actividades laborales se puedan realizar fuera de la oficina.
La capacitación en implementaciones o proyectos de cambio tecnológico siempre ha sido un gran reto y ahora es aun mayor siendo via remota.
El gestionar el cambio es de suma importancia en las organizaciones y ha sido de vital importancia a lo largo de la historia de la humanidad.
Lo que caracteriza a las organizaciones es su propia cultura. Debemos buscar que una transformación cultural sea efectiva.
¿Cómo transmitir de manera efectiva la propuesta de valor de tu negocio? Tip:Utiliza una estrategia de comunicación efectiva para tu negocio.
Cuántas veces hemos experimentado o nos han compartido que muchos de los procesos en las organizaciones no alcanzan los resultados previstos.
El Mentoring y Coaching ¿Cómo ayudan en la normalidad digital y lograr una transformación empresarial exitosa?
Campiña 23, Lomas de Bellavista, Atizapán, Edo Mex, CP 52994.
7643 Park Place Blvd Suite B, Houston, TX, 77087, EUA.