La Comunicación dentro de Procesos de Cambio
“Cuando la gente no sabe qué está pasando comienzan a surgir las especulaciones: se imaginan lo peor”. Charles-Antoine Roger Es un hecho que todo cambio genera resistencia e incertidumbre y que, si no se cuenta con la sensibilidad y la visión para prevenirlo y mitigarlo, los resultados que se buscan pueden no ser alcanzados, a […]
Gestión del Cambio Organizacional – Modelo de Kurt Lewin
El cambio es una realidad ineludible, tanto en la vida personal como en el ámbito organizacional.
Consejos para gestionar proyectos de manera remota
Para que un proyecto funcione de manera eficiente se requiere de la participación de cada miembro del equipo. Lo ideal es que desde el inicio todos estén alineado con ciertos valores.
Cómo gestiona un consultor varios proyectos al mismo tiempo
Es posible que un consultor deba gestionar dos o más proyectos al mismo tiempo, lo cual implica considerar ciertos factores para cumplir profesionalmente con sus compromisos.
El cambio como orden de las cosas
Teorías y modelos de gestión del cambio para entender y apoyar a la administración del cambio en una organización; en donde cada persona genera su propia estrategia para apoyar a que el cambio buscado se dé de la mejor manera para todos los involucrados.
Beneficios de Agile para la gestión empresarial
la gestión empresarial está viviendo un cambio de paradigma debido a la era digital en la que nos encontramos. Y es que, no cabe duda de que el éxito en esta materia gira en torno a etapas de corta duración, ya sea en temas de gestión como en el desarrollo de los procesos.
Ventajas de tener un recurso especializado en ERP
Las ventajas de tener un recurso especializado para la implementación de un proyecto de planificación de recursos empresariales (ERP) son múltiples. Principalmente, ayuda a detectar diversas problemáticas operativas o de gestión que bien podrían solucionarse con una implementación correcta.
Regresando a la Nueva Normalidad Corporativa
Hemos estado viendo dentro de las organizaciones una nueva manera de trabajar de manera híbrida entre lo remoto y lo personal. ¿Estamos listos para regresar a trabajar con la nueva normalidad?
Liderazgo para lograr el éxito deseado (parte 2)
LIDERAZGO para lograr el éxito deseado, Comunicación efectiva, valor en una cultura organizacional, alinear propósitos. Liderazgo es influencia
Pilares que ofrece nuestra metodología
Pilares que ofrece nuestra metodología como lo describimos anteriormente; las personas son el valor más importante para un cambio
