Regresando a la Nueva Normalidad Corporativa
Hemos estado viendo dentro de las organizaciones una nueva manera de trabajar de manera híbrida entre lo remoto y lo personal. ¿Estamos listos para regresar a trabajar con la nueva normalidad?
Liderazgo para lograr el éxito (parte 2)
LIDERAZGO para lograr el éxito deseado, Comunicación efectiva, valor en una cultura organizacional, alinear propósitos. Liderazgo es influencia
Pillars offered by our methodology
Pillars offered by our methodology as described above; people are the most important value for a change
Análisis de impacto: ¿cualitativo o cuantitativo?
Análisis de impacto ¿Cualitativo o cuantitativo?; en Gestión del Cambio cobra una gran relevancia en la implementación de un proyecto
¿Cómo impactan los talleres de cambio en los colaboradores?
¿Cómo impactan los talleres de cambio en los colaboradores? la importancia de la capacitación en preparación al cambio con talleres dinámicos.
¿Qué es el patrocinio en un proyecto y cuál es su finalidad?
¿Qué es el patrocinio en un proyecto y cuál es su finalidad? se refiere a impulsar y promover el cambio interior de la organización.
Cultura organizacional y Trabajo a distancia
Cultura Organizacional y el trabajo a distancia; la cultura es lo que las distingue, su sello, lo que las convierte en un referente.
El ABC de Gestión del Cambio
El ABC de Gestión del Cambio ¿Qué es? conformado por tres elementos: un cambio, alguien que lo promueve y personas que serán impactadas.
La importancia del Coaching y el Mentoring en el nuevo mundo digital
El Mentoring y el Coaching pueden potencializar tu empresa en este nuevo mundo digital, de ahí la importancia de aplicar estas herramientas.
La Gestión del Cambio como palanca de transformación
Gestión del Cambio como palanca de transformación al abordar iniciativas como una adquisición, reestructuración o una implementación de TI.
Tips para capacitación en tiempos de crisis
Tip’s para capacitación en tiempos de crisis, el principal desafío en emergencia sanitaria es la modificación en el trabajo habitual.
Changing Organizational Culture with Remote Collaborative Work
The advancement of Information Technologies has allowed certain work activities to be carried out outside the office.
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