Tablero Agile (serie Agile, parte 3)

¿Qué hay detrás de tu Tablero Agile?
Cómo gestiona un consultor varios proyectos al mismo tiempo

Es posible que un consultor deba gestionar dos o más proyectos al mismo tiempo, lo cual implica considerar ciertos factores para cumplir profesionalmente con sus compromisos.
El cambio como orden de las cosas

Teorías y modelos de gestión del cambio para entender y apoyar a la administración del cambio en una organización; en donde cada persona genera su propia estrategia para apoyar a que el cambio buscado se dé de la mejor manera para todos los involucrados.
Beneficios de Agile para la gestión empresarial

la gestión empresarial está viviendo un cambio de paradigma debido a la era digital en la que nos encontramos. Y es que, no cabe duda de que el éxito en esta materia gira en torno a etapas de corta duración, ya sea en temas de gestión como en el desarrollo de los procesos.
Regresando a la Nueva Normalidad Corporativa

Hemos estado viendo dentro de las organizaciones una nueva manera de trabajar de manera híbrida entre lo remoto y lo personal. ¿Estamos listos para regresar a trabajar con la nueva normalidad?
Liderazgo para lograr el éxito deseado (parte 2)

LIDERAZGO para lograr el éxito deseado, Comunicación efectiva, valor en una cultura organizacional, alinear propósitos. Liderazgo es influencia
Pilares que ofrece nuestra metodología

Pilares que ofrece nuestra metodología como lo describimos anteriormente; las personas son el valor más importante para un cambio
Análisis de impacto: ¿cualitativo o cuantitativo?

Análisis de impacto ¿Cualitativo o cuantitativo?; en Gestión del Cambio cobra una gran relevancia en la implementación de un proyecto
¿Qué es el patrocinio en un proyecto y cuál es su finalidad?

¿Qué es el patrocinio en un proyecto y cuál es su finalidad? se refiere a impulsar y promover el cambio interior de la organización.
Gestión, Capacitación y Comunicación

Gestión, Capacitación y Comunicación: Claves para el éxito de un proyecto de implementación tecnológica en cualquier organización.